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大专及以上可报!武汉大批岗位正在招聘!等你投简历!

发布日期:2021-09-03 04:24   来源:未知   阅读:

  广东扫黄从线下到线上 查处近十万涉,应聘人员可于报名之日起至2021年9月4日中午12:00查询网上审查结果。

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  1、按规定公布招聘结果和拟聘用人员基本情况。公示时间为5个工作日,对公示中反映有影响录用问题的,经调查属实的,不予录用。对没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理相关录用手续。

  2、在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

  3、薪酬福利:正式录用后,工资采用协议工资制,年薪15万元(税前),派遣合同首签2年,缴纳五险,并提供带薪休假、定期体检等完备的福利保障。

  请在工作日工作时间内9:00-12:00手机看香港最快开奖结果。14:30-17:00拨打,其余时间不受理。

  4、具有相关的岗位上岗证书或执业资格证书,具有AFP、CFP资格认证者优先;

  3、有4年以上金融行业从业经验,其中从事零售银行业务不少于2年,熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识;

  4、具有相关的岗位上岗证书或执业资格证书,具备CFP相关专业执照,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划,获得全国财富管理类比赛名次及有海外相关专业留学经历者优先;

  4、具有良好的沟通表达能力与市场营销意识,较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险等金融产品知识;

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  1、负责营业网点业务营运工作,掌握网点各项核算系统的操作,包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;

  2、做好各类帐户的开立和维护等管理工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

  1、年龄35周岁以下,教育部认可的普通高等院校本科及以上学历(含海外院校),且取得学士学位,原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业;

  4、具有较强的沟通能力和团队协作精神,具备积极向上的精神面貌,适应能力较强并能承受一定的工作压力;

  5、身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

  1、年龄35周岁以下,教育部认可的普通高等院校本科及以上学历(含海外院校),且取得学士学位,原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业;

  2、具备两年以上相关岗位工作经验,金融同业科技岗位或营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年。

  4、具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,适应能力较强并能承受一定的工作压力;

  5、身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

  1、年龄35周岁以下,教育部认可的普通高等院校本科及以上学历(含海外院校),且取得学士学位,原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业;

  2、具备两年以上相关岗位工作经验;金融同业科技岗位或营销岗位正式员工,工作经验可放宽至一年;

  4、具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,适应能力较强并能承受一定的工作压力;

  5、身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

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  2、国家普通高等院校本科及以上学历,并获得学士学位,法学类、土木类专业;

  4、自愿从事驾驶员岗位工作,具有较强的吃苦耐劳和奉献精神,爱岗敬业、服从安排、听从指挥,身体健康,品行端正,责任心强;

  2、试用期2个月,试用期薪资:本科学历2000元,研究生学历2500元,享受工作餐。

  3、正式录用后,年薪9万元左右(含五险一金),并提供工作餐(早、中餐)、年度体检、工会福利、带薪休假等福利。

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  武汉农业集团有限公司是2020年9月经武汉市委、市政府批准,由原武汉农业集团有限公司、武汉林业集团有限公司、武汉林业发展有限责任公司和武汉农村综合产权交易所有限公司等四家公司重组新建的武汉市属唯一国有农业企业。

  3、具有5年以上工程、经营管理相关工作经验,能熟练使用岗位职责要求的相关工具和软件;

  5、熟悉行业招投标工作流程,具有一定的对外经营能力,能敏锐的判断市场发展动态;具有重大项目招投标全过程工作经验;熟悉法律法规、了解市场渠道、能够全面统筹独立组织开展经营管理工作。

  1、年龄45周岁以下,研究生及以上学历,农林、经济、法律、金融、管理类相关专业;

  对所有聘任人员实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。每届聘期3年,用人单位与聘任人员签订《聘任协议》、劳动合同和《年度及任期经营业绩责任书》,按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

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  本次选聘工作按照报名登记、资格审查、能力测试、组织考察(背景调查)、研究决定、公示、依法聘任等程序进行。所有聘任人员职位试用期六个月。

  ▌来源:武汉掌上人才网等(内容来自网络,武汉本地宝收集整理,如有侵权,请告知删除)

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