栏目导航
您现在的位置:主页 > 智慧停车 > » 信息列表智慧停车

租掌柜办公设备租赁品牌 为企业打造尊享办公服务

发布日期:2021-08-30 08:59   来源:未知   阅读:

  互联网经济飞速发展,在互联网产品大行其道的今天,企业办公方式也在不断发生变化。从办公设备的大批量采购,到办公设备租赁形式的出现;以及传统办公设备应用到智能办公产品的升级,企业对办公设备的使用及服务体验需求也在不断提升,而租掌柜作为企业办公服务品牌,一直倡导企业轻资产 、高效办公的同时,顺应市场变化,满足企业更高的需求也是品牌前进的动力!

  “租掌柜”总部坐落于中国经济文化中心--北京。服务能力覆盖全国100多省市,隶属常青泰达(北京)科技有限公司旗下品牌。专注于为企业级用户提供轻资产 、轻办公 、高效率的办公服务解决方案。满足用户办公区 、茶水间 、会议室等办公场景中的设备租赁需求。从复印机等传统办公设备的租赁 、到文印设备管理平台的自主研发 、再到智能化办公场景的升级服务,租掌柜始终想用户所想,创造用户所需的高效办公产品与服务。自2006年租掌柜初创团队成立至今的15年间,已为累计超过10000+企业级用户提供过专属办公设备租赁服务,成为万千企业优选合作品牌。

  2006年,租掌柜初创团队成立龙泽办公,成为最早一批生产+服务配送国产硒鼓的办公耗材公司。2009年龙泽办公成功转型为租赁服务公司,打造企业“轻资产 轻办公”绿色办公服务理念。2016年,团队重组并购多家租赁公司打造“租掌柜”服务品牌。2017年团队自主研发智租宝SaaS管理平台,快速赋能行业,让传统服务效率提升100%。2018年成功投资碧水源净水租赁业务公司。引资“纳思达”“圣邦微”上市公司为战略投资伙伴,大力发展租赁服务平台。2019年起,为满足更多企业办公需求,促进OA办公行业发展,推进高效 、绿色办公服务理念,租掌柜服务逐渐趋于场景化,为用户解决单品租赁业务的同时,更注重企业办公环境智能化 、环保化的高品质需求,并引进鸿合 、腾讯会议 、沃顿 、好视通等众多一线音视讯品牌资源,解决用户视频会议 、在线课堂 、文印全周期方案 、办公净水改造等多场景服务。

  众所周知随着社会经济的快速发展,企业注重轻资产 、高效办公发展的同时,更注重员工的办公生活环境体验,而租掌柜作为企业办公服务品牌,既满足了日常办公场景中的基础设备需求,又能满足高效 、智能的场景化方案需求。比如,文印场景下针对涉密 、安全性的解决方案;会议场景下智能会议室管控 、远程视频会议 、教育课堂等解决方案;办公环境下空气指数 、健康饮水等员工生活服务方案,租掌柜都能为您提供品质服务。还有1v1办公服务管家,进行免费设计 、安装 、培训 、检修 、耗材配件更换等服务,让企业办公再无后顾之忧。

  作为oa办公行业成员,常青泰达在不断发展过程中曾获得高新技术企业 、中关村企业信用促进会会员单位 、中国现代办公设备协会理事单位等众多荣誉称号。同时,在oa行业内也拥有一定美誉度。目前,团队拥有柯尼卡美能达 、爱普生 、理光 、富士施乐 、newline、鸿合 、腾讯会议 、好视通 、碧水源等众多一线办公产品品牌授权合作资源,从渠道 、产品 、服务等整合行业资源,满足用户一切办公所需。

  2006-2021,租掌柜团队用15年时间创造企业价值,打造精英团队,完善用户产品需求。通过输出“OaaS(Office as a Service,办公既服务)”体系,利用空间设计、智能管理及运营产品,为企业打造舒适、高效、开放的办公服务体验。15年间,租掌柜品牌不断开拓市场,除北京总部外,已在山东 、河南 、浙江等多地设立分支机构,服务于更多企业用户。服务行业网涉及汽车 、健康医疗 、高等院校 、互联网 、房地产等。服务用户包含中国移动 、中国石油 、宝马汽车 、尚德机构 、360等多家知名企业品牌。服务多年,已成为万千企业用户优选品牌。

  在企业办公服务领域内,租掌柜将始终秉承“为用户创造价值,为人生创造精彩,为企业创造财富!”的企业价值观竭诚为全国用户提供服务。也将继续贯穿我们的企业使命:创造一流办公服务体验,成为您身边的办公服务专家!成为OA办公行业的领跑者,企业智慧办公解决方案的领先者。

  (提示:以上内容为用户自行转载或发布,不代表本站观点,其内容的真实性与准确性,请慎重判断。)

  什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确导向、导路、导法。这个探索的过程就是科学研究。进行理论分析是理论研究,考查实践是实践研究。能实现预期目标的思想认识,是科学知识。能实现预期目标的普遍规律,是科学理论。能实现预期目标的方法、措施,是科学技术。

  一个好的领导干部应该具备什么样的素质?好领导是导师,他应该能够引导团队的成员:

  1、选择能为人类绝大多数所接受的信仰——科学与线、选择能为人类绝大多数所认同的理想——和谐世界。

  8、学会用科学和真理识别真假虚实、是非屈直、善恶美丑、利弊得失、方向道路、行为价值。

  9、学会随时随地调整与优化自身的素质结构、知识结构、能力结构、与环境的关系结构。

  10、学会借一切可借、用一切可用、用在当用、化无用为有用、化无为有、化弊为利、化短为长、化劣为优、化敌为友、化相克为相生、化对立为统一、缓解危机,促进人的发展、促进社会发展,成为创建和谐世界的人。

  一个领导干部,不知道人和动物相区别的本质属性是什么,把富裕当作发展的标志,把享乐当作人生的目标,自发地接受自由竞争、唯利是图、弱肉强食、优胜劣汰的思想,他自然要追求权、钱、名、位、势,封官许愿、拉帮结派、贪腐无度。

  一个领导干部,崇尚科学、追求真理,把人生价值与精神境界当作发展的标志,把提高人性当作人生的目标,自觉地接受互助合作、互利共赢、共建共享、共同发展的思想,他自然视升官发财如粪土、奢侈糜烂的生活为低俗,以助人为乐、奉公为乐。

  干部队伍的建设,首先不是解决工作方法和工作能力问题,必须先解决信仰、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。

  什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确导向、导路、导法。这个探索的过程就是科学研究。进行理论分析是理论研究,考查实践是实践研究。能实现预期目标的思想认识,是科学知识。能实现预期目标的普遍规律,是科学理论。能实现预期目标的方法、措施,是科学技术。

  一个好的领导干部应该具备什么样的素质?好领导是导师,他应该能够引导团队的成员:

  1、选择能为人类绝大多数所接受的信仰——科学与线、选择能为人类绝大多数所认同的理想——和谐世界。

  8、学会用科学和真理识别真假虚实、是非屈直、善恶美丑、利弊得失、方向道路、行为价值。

  9、学会随时随地调整与优化自身的素质结构、知识结构、能力结构、与环境的关系结构。

  10、学会借一切可借、用一切可用、用在当用、化无用为有用、化无为有、化弊为利、化短为长、化劣为优、化敌为友、化相克为相生、化对立为统一、缓解危机,促进人的发展、促进社会发展,成为创建和谐世界的人。

  一个领导干部,不知道人和动物相区别的本质属性是什么,把富裕当作发展的标志,把享乐当作人生的目标,自发地接受自由竞争、唯利是图、弱肉强食、优胜劣汰的思想,他自然要追求权、钱、名、位、势,封官许愿、拉帮结派、贪腐无度。

  一个领导干部,崇尚科学、追求真理,把人生价值与精神境界当作发展的标志,把提高人性当作人生的目标,自觉地接受互助合作、互利共赢、共建共享、共同发展的思想,他自然视升官发财如粪土、奢侈糜烂的生活为低俗,以助人为乐、奉公为乐。

  干部队伍的建设,首先不是解决工作方法和工作能力问题,必须先解决信仰、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。

  什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确导向、导路、导法。这个探索的过程就是科学研究。进行理论分析是理论研究,考查实践是实践研究。能实现预期目标的思想认识,是科学知识。能实现预期目标的普遍规律,是科学理论。能实现预期目标的方法、措施,是科学技术。

  一个好的领导干部应该具备什么样的素质?好领导是导师,他应该能够引导团队的成员:

  1、选择能为人类绝大多数所接受的信仰——科学与线、选择能为人类绝大多数所认同的理想——和谐世界。

  8、学会用科学和真理识别真假虚实、是非屈直、善恶美丑、利弊得失、方向道路、行为价值。

  9、学会随时随地调整与优化自身的素质结构、知识结构、能力结构、与环境的关系结构。

  10、学会借一切可借、用一切可用、用在当用、化无用为有用、化无为有、化弊为利、化短为长香港直播最快开奖记录。化劣为优、化敌为友、化相克为相生、化对立为统一、缓解危机,促进人的发展、促进社会发展,成为创建和谐世界的人。

  一个领导干部,不知道人和动物相区别的本质属性是什么,把富裕当作发展的标志,把享乐当作人生的目标,自发地接受自由竞争、唯利是图、弱肉强食、优胜劣汰的思想,他自然要追求权、钱、名、位、势,封官许愿、拉帮结派、贪腐无度。

  一个领导干部,崇尚科学、追求真理,把人生价值与精神境界当作发展的标志,把提高人性当作人生的目标,自觉地接受互助合作、互利共赢、共建共享、共同发展的思想,他自然视升官发财如粪土、奢侈糜烂的生活为低俗,以助人为乐、奉公为乐。

  干部队伍的建设,首先不是解决工作方法和工作能力问题,必须先解决信仰、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。

  领导科学什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确导向、导路、导法。这个探索的过程就是科学研究。进行理论分析是理论研究,考查实践是实践研究。能实现预期目标的思想认识,是科学知识。能实现预期目标的普遍规律,是科学理论。能实现预期目标的方法、措施,是科学技术。

  一个好的领导干部应该具备什么样的素质?好领导是导师,他应该能够引导团队的成员:

  1、选择能为人类绝大多数所接受的信仰——科学与线、选择能为人类绝大多数所认同的理想——和谐世界。

  8、学会用科学和真理识别真假虚实、是非屈直、善恶美丑、利弊得失、方向道路、行为价值。

  9、学会随时随地调整与优化自身的素质结构、知识结构、能力结构、与环境的关系结构。

  10、学会借一切可借、用一切可用、用在当用、化无用为有用、化无为有、化弊为利、化短为长、化劣为优、化敌为友、化相克为相生、化对立为统一、缓解危机,促进人的发展、促进社会发展,成为创建和谐世界的人。

  一个领导干部,不知道人和动物相区别的本质属性是什么,把富裕当作发展的标志,把享乐当作人生的目标,自发地接受自由竞争、唯利是图、弱肉强食、优胜劣汰的思想,他自然要追求权、钱、名、位、势,封官许愿、拉帮结派、贪腐无度。

  一个领导干部,崇尚科学、追求真理,把人生价值与精神境界当作发展的标志,把提高人性当作人生的目标,自觉地接受互助合作、互利共赢、共建共享、共同发展的思想,他自然视升官发财如粪土、奢侈糜烂的生活为低俗,以助人为乐、奉公为乐。

  干部队伍的建设,首先不是解决工作方法和工作能力问题,必须先解决信仰、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。

  领导科学什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确导向、导路、导法。这个探索的过程就是科学研究。进行理论分析是理论研究,考查实践是实践研究。能实现预期目标的思想认识,是科学知识。能实现预期目标的普遍规律,是科学理论。能实现预期目标的方法、措施,是科学技术。一个好的领导干部应该具备什么样的素质?好领导是导师,他应该能够引导团队的成员:

  1、选择能为人类绝大多数所接受的信仰——科学与线、选择能为人类绝大多数所认同的理想——和谐世界。

  8、学会用科学和真理识别真假虚实、是非屈直、善恶美丑、利弊得失、方向道路、行为价值。

  9、学会随时随地调整与优化自身的素质结构、知识结构、能力结构、与环境的关系结构。

  10、学会借一切可借、用一切可用、用在当用、化无用为有用、化无为有、化弊为利、化短为长、化劣为优、化敌为友、化相克为相生、化对立为统一、缓解危机,促进人的发展、促进社会发展,成为创建和谐世界的人。

  一个领导干部,不知道人和动物相区别的本质属性是什么,把富裕当作发展的标志,把享乐当作人生的目标,自发地接受自由竞争、唯利是图、弱肉强食、优胜劣汰的思想,他自然要追求权、钱、名、位、势,封官许愿、拉帮结派、贪腐无度。

  一个领导干部,崇尚科学、追求真理,把人生价值与精神境界当作发展的标志,把提高人性当作人生的目标,自觉地接受互助合作、互利共赢、共建共享、共同发展的思想,他自然视升官发财如粪土、奢侈糜烂的生活为低俗,以助人为乐、奉公为乐。

  干部队伍的建设,首先不是解决工作方法和工作能力问题,必须先解决信仰、理想、人性观、人生观、价值观、发展观的问题。

  精准扶贫不单独是国家的事情,更是企业,有能知士事情,这样才能缩短贫富差距。扶贫给予渔,正确的思想观念,思维和思路,正能量的心态和心境。因此有才华,有能力,有科技,有资源,有谋略个人和团队,团体,组织可以各尽其能。激情过后的冷静—新能源汽车保值率之痛澳门“保障口罩供给居民打算”已售出口罩逾.

科拓股份专注智慧停车逾10年,旗下具有速泊,速停车,泊视等子品牌,服务遍布全球60多个国家及地区,方案实力覆盖全部业态类型停车场的需求,涵盖城市停车,智慧商业,智慧园区,智慧社区,智慧景区,交通枢纽,智慧党建等。